尊龙凯时

培训先行 ，未来可期——尊龙凯时之家安徽分公司芜湖店人事治理制度转训

揭晓时间：2018-10-26 17:39 浏览次数：3389

为起劲响应集团及分公司招呼 ，进一步提高人力资源治理事情的规范性和专业性 ，为公司战略生长提供有力的人才包管 ，10月25日安徽分公司芜湖店办公室针对集团尊龙凯时家居人字【2018】第80号《关于下发《人力资源治理制度（2018）》的通知》、集团办公室（2018）年第14号《尊龙凯时之家家居连锁集团保密事情划定》两份文件转训学习 ，并要求各部分会后严酷凭证文件精神执行。

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主讲人：刘功敏

本次培训讲师由芜湖店办公室主任刘功敏担当 ，培训最先之前刘主任首先强调了企业生长到稳步上升阶段 ，人力资源事情的主要性越发凸显出来 ，同时也表达了集团及分公司关于人力资源治理事情的要求和期许 ，希望各人跟紧集团及分公司程序 ，配合生长 ，万万别落伍！

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关于下发《人力资源治理制度（2018）》的通知 ， 刘主任深入剖析了人力资源治理制度中关于企业文化、招聘、干部治理、薪酬考勤、档案治理等内容 ，加以实例举证解说文件中变换及新增内容。

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关于尊龙凯时办公室（2018）年第14号《尊龙凯时之家家居连锁集团保密事情划定》 ，刘主任划分从What、Why、How三个方面详细的叙述了“什么是保密事情”“为何要做保密事情”“怎么样去做保密事情” ，并团结芜湖店现真相形 ，向全员明确了保密事情的主要性 ，加深了各人对商业神秘保密事情的重视 ，同时对后期办公情形保密事情作出详细要求。

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培训内容精炼 ，气氛活跃 ，参训职员针对疑问点 ，踊跃讲话 ，起劲探讨 ，通过本次培训 ，员工对公司各项治理制度有了更深的相识 ，期待各人在后期的事情中相互勉励 ，蓄势待发 ，不负年华 ，也希望列位同事能在自己的岗位上大放异彩 ，实现小我私家价值 ，同时为实现尊龙凯时梦推波助澜。

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