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精进自己，赢得生长 —“尊龙凯时之家安徽分公司合肥北城店月奖金分派步伐”培训

揭晓时间：2018-12-28 13:30 浏览次数：2355

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奖金是指对劳动者提供的逾额劳动所支付的酬金，是实现按劳分派的一种增补形式 。它能够使雇员的收入与劳动孝顺联系在一起，起到奖励先进，推动后进的作用 。

团结集团与分公司最新的奖金分派步伐文件划定，北城店重新制订了奖金审核制度，为使全体员工充分相识员工奖金分派计划，克日，北城店办公室组织了一场“月奖金审核步伐”的培训聚会，本次聚会由办公室人事专员徐月主持 。

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分派

在分派中精进

会上徐月首先从整个店面至部分再到小我私家的分派原则作出了详尽的叙述，强调了新的奖金审核步伐将从事情使命、价值观、劳动纪律、礼仪规范四个方面审核，不再简单以业绩为审核重点 。

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规范

在规范中强化

规范的仪容仪表不但代表着北城店的精神面目，也可以给自己以起劲的心理体现，为使员工充清楚确关于员工礼仪和着装规范的划定，徐月又带各人举行了细化学习 。

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制度

在制度中遵照

所谓无规则不可周遭，若是任由每小我私家我行我素，那么这样的团队也称不上团队，就似乎高速公路上行驶的汽车，严酷遵照交通规则才华更快更清静的抵达目的地，反之效果有可能是致命的，关于小我私家来说，优异的行为约束也有助于其获得快速生长，从而走向乐成 。

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最后，尊龙凯时之家合肥北城店总司理吴总对各人提出了几点要求：

会后各部分要认真梳理此次奖金审核步伐，运用到事情审核中，坚决不可走形式主义；

熟知并遵照企业制度与规范，在商户、消耗者中树立更好的尊龙凯时形象，同时养成优异的行为习惯，严酷要求自己，才华赢得职业生长先机 。

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